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略略略略略pt;text-indent:略略略略略pt;"> 各科室：
根据工作安排，门诊部现面向全体职工开展岗位奖励权重系数调整申报工作，现将有关事项通知如下：
略略略略略pt;text-indent:略略略略略pt;"> 一、申报对象
（一）除本职任务外，同时固定负责其他工作任务且工作量较大的岗位；
（二）主持工作的副职管理岗位，工作量较大、工作业绩突出。
略略略略略pt;text-indent:略略略略略pt;"> 二、申报流程
（一）个人申报
个人向所在科室提交申请表。
（二）主管科室审核
主管科室进行综合考评，结合科内民主评议意见，签署审核意见后报送人力资源科。
（三）人力资源科复核
人力资源科对申请材料进行复核，报送分管副主任审核。
（四）党政联席会审议
（五）人员名单公示
略略略略略pt;text-indent:略略略略略pt;"> 三、申报材料
《岗位奖励权重系数调整申报表》（详见附件）
请各科室于2024年3月26日下午三点前提交申报材料至人力资源科。
人力资源科电话：略略略-略略略略略略
附件：
福建中医药大学国医堂门诊部
2024年3月20日
| 日期 | 项目阶段 | 标题 |
|---|---|---|
| 03月20日 | 变更 |
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