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略略略略略em;">根据凉山绿科数字科技有限公司战略规划和经营发展需要，为进一步强化企业人才队伍建设，广开视野选拔优秀人才，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：

略略略略略em;">一、公司简介

略略略略略em;">凉山绿科数字科技有限公司系凉山州工投集团实业开发有限责任公司与中国电子系统技术有限公司合资公司，成立于2023年3月，是全州以信息服务为主业的国有企业，主要承接数字城市投资、建设、运营业务，致力于为政府、各企事业单位及市民提供最优质的全场景数字化服务。

略略略略略em;">二、招聘原则

略略略略略em;">（一）坚持党管干部和党管人才原则。

略略略略略em;">（二）坚持人岗相适原则。

略略略略略em;">（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

略略略略略em;">（四）坚持德才兼备和注重业绩的原则。

略略略略略em;">（五）坚持依法依规招聘的原则。

略略略略略em;">三、招聘岗位

略略略略略em;">（一）管理岗3人。

略略略略略em;">岗位主要职责：

略略略略略em;">1.负责一般性行政公文、领导交办的文字材料、会议纪要等起草工作，拟定上传下达的各类文件。

略略略略略em;">2.负责文件的收发、登记、传阅、归档等工作。

略略略略略em;">3.负责人力资源相关工作，包括薪酬绩效、组织人事、员工招聘、培训及企业文化模块建设实施等。

略略略略略em;">4.负责项目合同的审批、签订及归档工作。

略略略略略em;">5.做好综合管理日常事务及领导交办的其他工作。

略略略略略em;">任职要求：

略略略略略em;">略略略略略周岁及以下，本科及以上学历。中国语言文学类、经济学类、财政学类、工商管理类专业。

略略略略略em;">2.熟练使用office办公软件及电子设备，具备一定的网络知识。

略略略略略em;">3.具有较强的语言组织、书写和文档编辑能力，熟悉公文写作。

略略略略略em;">4.工作认真负责、做事严谨细致，具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力。

略略略略略em;">（二）专业技术岗4人。

略略略略略em;">岗位主要职责：

略略略略略em;">1.负责市场开拓，积极协调相关部门和合作单位，保证数字产业相关领域业务顺利推进。

略略略略略em;">2.负责信息化各项具体工作，包括信息化设备采购及维护、业务系统推广及应用、数字化系统建设等工作。

略略略略略em;">3.根据客户需求，组织制定和实施信息化服务解决方案。

略略略略略em;">4.到施工现场对在建项目进行监督与指导。

略略略略略em;">5.做好相关资料的归档以及领导交办的其他工作。

略略略略略em;">任职要求：

略略略略略em;">略略略略略周岁及以下，本科及以上学历。计算机类、电子信息类专业。

略略略略略em;">2.掌握信息化行业相关知识，对云计算、大数据、数字孪生等相关领域有一定的了解。

略略略略略em;">3.具备从事野外作业和现场施工所需身体条件。

略略略略略em;">注：以上招聘岗位工作地点均在凉山州西昌市。

略略略略略em;">四、招聘范围

略略略略略em;">面向社会公开招聘，符合岗位要求及资格条件，均可报名。

略略略略略em;">五、资格条件

略略略略略em;">（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养，认同企业的核心价值理念；

略略略略略em;">（二）具有国家认可的相应学历及从业资格；

略略略略略em;">（三）具有胜任工作所需的专业知识和工作能力；

略略略略略em;">（四）具有良好的心理素质，身体健康；

略略略略略em;">（五）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：

略略略略略em;">1.曾因犯罪受过刑事处罚或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；

略略略略略em;">2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

略略略略略em;">3.因违反考试纪律而处于禁考期的人员；

略略略略略em;">4.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

略略略略略em;">5.现役军人；

略略略略略em;">6.聘用后所任岗位构成回避关系的；

略略略略略em;">7.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。

略略略略略em;">六、招聘程序及要求

略略略略略em;">（一）报名与资格初审。

略略略略略em;">资格初审工作由招聘企业负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

略略略略略em;">1.报名时间：略略略略年略略月略略日至2月19日。

略略略略略em;">2.报名方式：线上报名，报考者填写《应聘人员报名表》后，将报名表及相关资料发送至公司报名邮箱。

略略略略略em;">联系人：边女士，联系电话：略略略略略略略略略略略略略略略，报名邮箱：略略略略略略略略略略略略略略略@略略略。

略略略略略em;">每人限报1个岗位。邮件主题请备注为“XXX（姓名）绿科公司XX岗位报名材料”。

略略略略略em;">报名时须一并上传的材料：①《报名表》（须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版）；②本人近期免冠证件照片（文件格式为JPG格式，大小在30K以内，图像清晰）；③有效居民身份证扫描件；④毕业证扫描件或最新下载的学信网《教育部学历证书电子***备案表》；⑤相关职称或执业资格证书以及其他所要求的相关材料扫描件。

略略略略略em;">3.报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

略略略略略em;">4.资格初审：公司对报考人员《应聘人员报名表》和相关材料进行初审。资格初审合格人数与招聘计划之比需达到3:1方可开考，达不到比例时，由公司结合报名人员资格初审情况，经研究可适当调整为2:1。

略略略略略em;">（二）考试及资格审查。

略略略略略em;">考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

略略略略略em;">1.笔试。

略略略略略em;">（1）时间、地点

略略略略略em;">以准考证通知为准（报名截止后五日内，准考证在资格初审合格后发送至报考者邮箱，由报考者自行打印）。

略略略略略em;">（2）笔试形式

略略略略略em;">笔试采用闭卷、纸笔测试，满分100分，考试时间120分钟。报考者须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加考试。笔试测试内容主要为公共知识，不指定具体考试用书。

略略略略略em;">笔试结束后，笔试成绩将通过官网（网址:(略略略)）统一发布。

略略略略略em;">2.资格审查。资格审查工作由公司负责。根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有违规违纪情况者不得进入资格审查）。拟进入资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

略略略略略em;">进入面试资格审查人员名单在官网（网址:(略略略)）统一发布。考生应携带《应聘人员报名表》1份、有效居民身份证、毕业证、相关职称或执业资格证书原件及复印件，以及其他所要求的相关材料在规定时间内到指定的地点进行资格审查。

略略略略略em;">资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。

略略略略略em;">3.面试。

略略略略略em;">面试按照公司有关规定组织实施，主要测试报考者履行工作职责所要求的素质和能力。经资格审查合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行通知。面试当天，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补，面试正常进行。

略略略略略em;">考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

略略略略略em;">（三）考察。

略略略略略em;">1.根据考试总成绩从高分到低分按照1：1的比例等额确定进入考察人选（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察不合格造成岗位空缺情况时，由公司结合考试总成绩情况进行研究是否递补，按公司研究结果执行。

略略略略略em;">2.考察工作由公司组织，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察。考察主要采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。公司将根据考察情况和岗位要求，择优等额确定拟体检人选。

略略略略略em;">（四）公示及体检。

略略略略略em;">1.公司对拟体检人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的人员按照相关规定进行体检。公示环节因不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由公司结合人选情况决定是否递补。

略略略略略em;">2.体检由公司负责组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定的体检机构进行。如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

略略略略略em;">公司或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检结果不合格者取消录用资格，由公司结合人选情况决定是否递补。

略略略略略em;">（五）录用。

略略略略略em;">拟录用人员应在规定时间内到公司人力资源部办理相关手续，并签订劳动合同（含试用期）。如拟录用人员未能按时报到，取消录用资格。

略略略略略em;">七、薪酬待遇

略略略略略em;">薪酬待遇按照公司相关管理制度执行。

略略略略略em;">八、招聘实施

略略略略略em;">此次人员招聘工作由凉山州工投集团实业开发有限责任公司组织实施。

略略略略略em;">九、其他要求

略略略略略em;">（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。

略略略略略em;">（二）为保证此次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，凉山工投集团纪检监察室负责全过程监督。

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略略略略略em;">凉山工投集团纪检监察室电话：略略略-略略略略略略

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略略略略略em;">本公告未尽事宜，由凉山绿科数字科技有限公司负责解释。

略略略略略em;">特此公告。

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略略略略略em;">附件：1.凉山绿科数字科技有限公司2024年公开招聘职位需求表

略略略略略em;">    2.应聘人员报名表

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略略略略略em;">凉山绿科数字科技有限公司

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