株洲市公共交通有限责任公司成立于1958年，是市属公益性、服务性国有企业，主营城市公交客运服务，辅营能源投资、广告经营、物业经营服务等市场化业务。现有公交巴士、公交发展、公交新能源3家控股子公司，健宁交通服务、公务用车服务、广告、物资、站场物业5家全资子公司，村镇公交、北汽银建巴士汽车服务、电动汽车示范运营、湖南京建4家参股公司以及公交票务结算及智能调度中心。
公司现有员工2500多人，运营线路109条，线路总长度1268公里，运营车辆1462台（含9列智轨电车），城区公交车电动化率达100%。近年来，公司秉持"人民公交为人民"的服务宗旨，以"建设人民满意公交"为目标，大力发展"绿色公交、便民公交、科技公交、幸福公交"，圆满完成"公交电动化三年行动计划"，开通全球首条ART运营示范线路，建成"公交智能化应用示范工程"，实现全国公交"一卡通"，在我市创建"公交都市"、建设两型社会中勇担重任，推动我市成功跻身全国首批绿色出行创建考核评价达标城市。公司先后获得"全国交通运输节能减排优秀贡献企业"、"全国交通运输企业文化建设优秀单位"、"全国文明单位"、"全国模范职工之家"、"全国优秀电动汽车运营商"等一系列荣誉称号。
新时代新征程上，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心发展思想，勇担"三高四新"使命任务，锚定成为"市委政府放心、人民群众满意的现代公交运营综合服务商"企业愿景，坚持公益性服务和市场化业务两轮驱动，着力打造民生服务、智能信息、投资运作、产业发展、员工成长五大平台，实现高质量发展，为"打造制造名城、建设幸福株洲"贡献公交力量。
因公司发展需要，现面向全国招聘2023年应届毕业生15名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、招聘计划
招聘岗位及要求详见附件：《株洲市公共交通有限责任公司2023年应届毕业生招聘计划表》。
三、招聘要求
（一）符合岗位所需条件的2023年普通高等学校全日制应届本科生、研究生（个别岗位放宽到专科生），年龄要求26周岁及以下，即略略略略年略略月略略日（含）以后出生的。
（二）具备岗位所需的学历、学位、专业或技能等条件，2023年普通高校毕业生必须在略略略略年略略月略略日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书。
（三）遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，无不良嗜好。
（四）具备履行岗位要求的知识、工作能力和身体条件。
（五）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过株洲市政府人才网、株洲市国资委官网、株洲公交公司官网、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。
（二）报名
1、报名时间：略略略略年略略月略略日至9月4日
2、报名方式：本次招聘采用网上报名，不接受其它形式报名。每名应聘者限报1个岗位，招聘条件以公告为准。
请应聘者按要求提交报名资料，将报名资料命名为"姓名+报名岗位"发送至指定邮箱（邮箱:(略略略)）。报名信息应当真实、准确、全面。
3、提交资料：报名时应聘者需提交①有效身份证正反面②学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；③学历、学位证；④岗位要求的执业（职业）资格证以及《株洲市公共交通有限责任公司招聘报名简历》（见附件）、《株洲市公共交通有限责任公司2023年招聘报名人员信息表》（见附件）等资料。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违纪违法记录的人员；不符合公司其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入公司招聘黑名单。
在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
（四）考试
1、开考比例
岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含），对少数专业特殊且确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
本次所有招聘岗位考试采取面试方式进行。通过资格审查人员进入面试，面试分别测试应聘人员的专业素养和综合能力，采用百分制且设置合格分数线70分。面试时间和方式另行通知。
（五）体检
根据同一岗位综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。体检不合格者或放弃资格者，按同一岗位综合成绩达到70分的排名依次等额递补2次。
（六）公示
根据综合成绩和体检结果，确定拟聘人选，拟聘人员名单在株洲市政府人才网、株洲市国资委、株洲公交公司官网、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示7个工作日。
（七）录用
经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。
五、注意事项
（一）本次招聘考试各个环节未按要求参加的，视为自行弃权。同时请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因个人因素，无法取得联系的，招聘方概不负责。
（二）咨询电话：略略略-略略略略略略 （周一至周五9:略略略-略略略略略略:00，14:略略略-略略略略略略:00）。
（三）监督电话：略略略-略略略略略略。
附件：
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