广州市白云区住房建设和交通局关于印发2023年度白云区住房、建设、交通行业重点企业引进人才总量控制类入户指标使用工作实施方案的通知

项目进展

2023年08月10日

公告

广州市白云区住房建设和交通局关于印发2023年度白云区住房、建设、交通行业重点企业引进人才总量控制类入户指标使用工作实施方案的通知

各镇街、民科园、白云区住房、建设、交通行业各企业：

　　现将《2023年度白云区住房、建设、交通行业重点企业引进人才总量控制类入户指标使用工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。梳理符合条件企业，发动及指导企业严格按照申报条件及名额进行申报，并于8月18日（星期五）17:00前将申报材料报送至广州市白云区住房建设和交通局（地址：广州市白云区大金钟路23号金景大厦）。

　　特此通知。

　　广州市白云区住房建设和交通局

　　略略略略年略略月略略日

　　（申报联系方式:房地产业管理科略略略略略略略略略略略略略略略；房屋管理科（物业管理科）略略略略略略略略略略略略略略略；物流运输管理科略略略略略略略略略略略略略略略；建筑业管理科略略略略略略略略略略略略略略略）

　　2023年度白云区住房、建设、交通行业重点企业引进人才总量控制类入户指标使用工作实施方案

　　为进一步全面优化我区营商环境，营造亲商、安商、稳商的良好氛围，为区内重点企业提供优质的扶持服务措施，帮助重点企业留住优秀人才，促进全区经济稳定快速发展。现结合相关文件政策精神，制定本工作方案。

　　一、入户指标数量

　　2023年白云区住房建设交通局计划安排重点企业引进人才总量控制类入户指标共255个。
二、申报企业要求

　　（一）申报单位***地址在白云区辖内（省直及中央驻穗用人单位除外）、依法纳税和合法经营；

　　（二）白云区重点企业。包括白云区行业龙头企业、总部企业和重点扶持“四上”企业、高新技术企业、入选国家和省市产教融合型企业储备库且符合条件的产教融合型企业、获得省级及以上专精特新企业、各镇街（民科园）推荐的高增长企业和重点扶持企业、区委区政府重点扶持的其他优质企业。

　　三、经济指标申请原则

　　（一）经济指标类

　　根据2022年企业经济发展状况，各企业申请入户指标数量如下：“企业税收情况（全库）”（以区税务局提供的2022年税收数据为参考）。

　　1.房地产行业

　　2.物业行业

　　3.建筑行业

　　4.交通运输行业

　　对于区内交通运输行业中多式联运和运输代理业企业，按照企业营收状况分配申请指标，营收标准如下：

　　（二）其他重点企业类。

　　各镇街（民科园）推荐的高增长企业和重点扶持企业（需企业所属镇街、民科园出具推荐函）。每家企业限申请入户指标数量1个。

　　若企业申请数量超过计划指标数，则由区住房建设交通局根据行业状况、企业2022年经济发展情况统筹分配指标；若企业申请数量少于计划指标数，则可根据经济发展情况适当调剂申请指标数，企业申报需做好人员优先次序排序。

　　四、申报员工要求

　　引进人才应为申报单位或其关联企业（即申报单位的子公司、分公司、控股公司，须在国家企业信用信息公示系统核查认定，同时其***地址或纳统关系须在白云区辖内）的在职员工且缴纳社会保险，且具备下述条件：

　　（一）离法定退休年龄3年以上；

　　根据购买社保的个人身份决定，身份为工人的男性不超过57周岁，女性不超过47周岁；身份为干部的男性不超过57周岁，女性不超过52周岁。

　　（二）引进人才应在申报单位就业且连续参加社会保险满2年以上，在关联企业（即申报单位的子公司、分公司、控股公司）内调动的，其参加社会保险时间可一并计算;

　　（三）满足下列条件之一：

　　1.具备大专（含）以上学历；

　　2.持有专业技术资格证书（职称证书）或国家职业资格证书、职业技能等级证书；

　　3.申报单位特殊需要人才，包括企业股东、董事会、监事会成员，管理层副总经理以上级别人员；受申报单位委派援疆、援藏、驻点扶贫人员；其他特殊需要人员等引进人才。申报单位须说明引进人才理由及引进人才的专长、能力或获表彰、奖励情况、工作表现、遴选与公示情况等证明材料，由主管部门出具推荐意见，报联席会议研究决定。

　　4.持有“广州人才绿卡”“云聚英才卡”的高层次人才（持卡需在有效期内）。

　　五、申报材料

　　（一）企业资料。

　　1.统一社会信用代码证或营业执照的复印件；

　　略略略略略年度白云区使用引进人才总量控制类入户指标人员情况汇总表（附件1）（纸质版盖章及电子版）；

　　3.公示情况材料。申报单位承诺书、申报单位公示情况表（附件3-4）；

　　4.存在劳动者派遣情况的用人单位，提供劳务派遣证、双方签订的劳动派遣合同、劳务派遣公司（***地白云区）的营业执照；

　　5.存在关联企业使用申报单位入户指标的，提供申报单位与关联企业（子公司、分公司、控股公司）关系的证明材料（国家企业信用信息公示系统相关查询截图）；

　　6.如需引进特殊急需人才的，还需提供岗位特殊需要说明和特殊需要人才的基本情况材料（包括专长、能力、获表彰奖励情况、工作表现等）。

　　以上材料中序号1-3为申报企业必须提供的材料，序号4-6为申报企业按企业实际需求提交。

　　（二）申报员工材料。

　　所有材料复印件1份，按1:1比例复印原件，并统一用A4纸按以下顺序排列，所有复印件需加盖企业公章。

　　1.身份资料。身份证（正反面，有效期建议在6个月以上）和户口簿（首页和个人页）。

　　2.申请人承诺书（附件5）。

　　3.学历或资格材料：

　　3-1.学历材料

　　(1)毕业证、学位证。

　　(2)学历（学位）查询结果（若无学位，可不提供）。

　　《教育部学历证书电子***备案表》或《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》、以上三项查询网址:网址:(略略略)，境外学历验证证明查询:留学e网通服务大厅网址:(略略略)=2。

　　3-2.职称、国家职业资格（技能人员职业资格）材料：

　　(1)职称、国家职业资格和技能人员职业资格证书。

　　(2)证书发证机关网上查询、确认、核验材料。查询网址：全国人力资源和社会保障政务服务平台（人事人才）网址:(略略略)、广东省专业技术人才职称管理系统网址:(略略略)、技能人才评价证书全国联网查询：网址:(略略略)。

　　3-3.白云区高层次人才材料。有效期内的云聚英才卡、广州人才绿卡（正反面)。

　　4.社保个人缴费证明。社保记录必须是现单位购买，提供近2年以上“广东省社会保险个人缴费证明”，其余社保记录不采纳；申请人社保时限计算截至申请人系统申报当月，申报期间，社保记录不能中断；

　　（三）落户地址材料（拟入户人员应按照以下规定顺序登记入户地址）。

　　1.迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》；不动产登记信息实现共享核查后，按要求通过信息共享核查。

　　2.迁入政府拥有产权并供其居住的住宅房屋的，提供租赁合同；迁入用人单位拥有产权并供其居住的住宅房屋的，提供房产证及单位同意落户意见。

　　3.迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件；

　　4.迁入工作单位***地所属街道（镇）公共集体户的，提供个人无以上1、2、3点规定住所迁入街道公共集体户承诺书以及街道（镇）公共集体户地址及所属派出所信息（迁入街道公共集体户承诺书签名处需手写签名并加盖指印）（附件2）。

　　（四）随迁家属材料。

　　1.配偶随迁：配偶身份证（正反面）、配偶户口簿（首页、个人页）、结婚证；

　　2.未成年子女随迁：申请人结婚证、未成年子女户口簿首页和个人页、子女出生医学证明(随迁子女在国外出生的，须提交国外出生证明材料及翻译公证材料）；

　　3.申请人为离婚人员且有未成年子女随迁的：离婚证、协议书(民事调解书或法院判决书）。未成年子女户口簿首页和个人页、子女出生医学证明（随迁子女在国外出生的，须提交国外出生证明材料及翻译公证材料。)

　　（注：①未成年子女：不满18周岁；②根据有关部门规定，未成年人原则上不能担任户主，不得单独立户，申请人在办理引进在职人才入户时，请考虑实际情况办理随迁。）

　　六、申报流程

　　（一）用人单位申报。

　　入户指标申报实行承诺制度，用人单位须承诺与申请人的合法劳动关系，并对申请人材料严格把关，做好申报材料台帐整理工作以备核查。申报单位根据自身发展及用人的实际需求，在本单位内进行人才推荐、遴选、公示，按照本程序核实申请人的材料，研究拟定符合遴选标准的引进人才名单，并做好优先次序排序，于8月18日（星期五）下午5:00前将申报材料报送至区住房建设交通局。

　　（二）主管部门初审。

　　区住房建设交通局按照任务分工，根据本程序遴选标准对申报单位、申报人员的申报资格、申报材料进行初审，对申报材料的真实性严格把关，形成符合入户条件人员推荐名单和递补名单，将初审通过名单反馈给各申报企业。

　　（三）申报员工网上申报。

　　申报人于8月31日（星期四）前在广州市人事人才系统（网址:(略略略)）***“人才引进申办帐号”，按要求填写申报人信息上传附件（附件资料为原件JPG彩色扫描件）提交到白云区人力资源和社会保障局。（指引见附件6）

　　（四）复核、审定名单。

　　区联席会议成员单位对提交的初审资料进行联合复核，形成符合入户条件人员推荐名单和递补名单，提交联席会议审定。 

　　（五）网上审核、公示、公布。

　　区人力资源社会保障局根据区联席会议审定的入户名单，在入户申办系统进行网上审核，审核通过的人员情况在市人力资源社会保障网站进行公示、公布。公示时间为5个工作日，公示时间受理异议投诉，公示无异议予以正式公布并核发电子入户信息卡。在此期间，如入户推荐名单中的人选因故出现空缺，原则是由入户递补名单中的人员依序递补。

　　（六）办理入户手续。

　　引进人才在收到审核通过的短信通知或在入户申办系统中查询到审核通过的结果后，应于入户信息卡有效期内到公安机关办理户口迁入手续，入户信息卡逾期将自动失效、不再补办。

　　七、注意事项

　　（一）辖区内的中央和省属驻穗单位（另有文件说明的除外）、在省市场监管部门登记***的用人单位（民营企业除外）、市直机关事业单位、市属国企按省、市的相关要求向省、市有关部门申报。

　　（二）符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）第五条（一）至（五）项的人员，应按计划指导类人才引进渠道申办，不使用总量控制类名额。

　　（三）申报企业应突出产业结构优化升级紧缺急需人才导向，按照“程序规范、公平公正”的原则，充分考虑申报人员对企业发展的重要性、贡献力以及稳定性，优先推荐在本企业工作时间长、劳动关系稳定的紧缺急需人才，确保引进来、留得住。

　　（四）引进人才应在申报单位就业且连续参加社会保险满2年以上，申报单位为近2年新成立、设立的，引进人才应已在申报单位就业且连续参加社会保险满6个月以上的计算方法是申请人社保时限计算截至申请人系统申报当月。

　　（五）引进人才离法定退休年龄3年以上计算方法是，法定退休年龄根据购买社保的个人身份决定，个人身份为工人则男性60岁，女性50岁；个人身份为干部则男性60岁，女性55岁。

　　（六）存在劳动者派遣情况的用人单位，若劳务派遣公司***地址或纳统关系在白云区，可以受理申报，其他情况不予受理申报。

　　（七）申报单位申报的引进人才应为申报单位及其子公司、分公司、控股公司（须在国家企业信用信息公示系统核查认定）的在职员工，其社会保险缴费单位应与上述单位一致。

　　（八）引进人才在收到区人力资源社会保障局入户短信后应及时在广州市人事人才系统下载广州市入户人员信息卡，并关注“广州公安”微信公众号按公安政务系统要求办理入户复核，引进人才应于入户信息卡有效期内到公安部门办理户籍迁移手续，入户信息卡逾期将自动失效、不再补办。

　　附件：

　　公开方式：主动公开